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Le jury ne retiendra jamais tous ces détails chronologiques et entre nous, est-ce vraiment intéressant?
From www.cap-education.fr, november 5, 2014 10:48 AM, la relation professeurs - chef d'établissement est centrale pour construire une Ecole de qualité.
Je suis marié et jai 3 enfants.» Plutôt que «Pierre Dupont.
Rappelez-vous : la clarté, cest le pouvoir.Les chefs détablissement sont-ils des managers?Expliquez que vous avez choisi de passer dun poste à un autre et donnez vos raisons.Cest pompeux, ennuyeux et cela vous éloignera de vos objectifs.Pour ce faire, voici un petit canevas qui a pour objectif de vous aider à structurer votre présentation personnelle : État Civil, soyez bref et utilisez des phrases plutôt que des items.Nous avons aussi sélectionné album jeunesse le cadeau les numéros de revues quil faut connaître, par exemple.Sa capacité à travailler en équipe a sans doute aussi convaincu.Ainsi, dans le cas cité, il suffit de dire que vous avez décidé de changer de poste car vous souhaitiez évoluer et changer de missions.Via, rajesh Kripalani, scooped by rthibert!Enfin, nous navons pas voulu cette année proposer une bibliographie trop riche.



Il faudra surtout penser "travail d'équipe", s'appuyer sur l'intelligence collective et mobiliser "les bonnes personnes l'adjoint, les gestionnaires, le conseiller principal d'éducation, les coordonnateurs, les professeurs principaux, l'infirmière, l'assistante sociale, les corps d'inspection, les services départementaux ou du rectorat, etc.
Il suffirait de lapprendre par cœur et de la réciter.
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Les notes sont-elles utiles?Pour la connaître, je peux affirmer que son exposé lui correspond parfaitement et je comprends pourquoi le jury lui a fait confiance!Annoncez votre plan de présentation et suivez-le.Ils essaient de compenser un manque de pertinence de leur présentation en rajoutant un ensemble dinformations personnelles inutiles : nombre denfants avec leur âge respectif, loisirs et sports, job dété, stages, etc.Je suis ingénieur territorial contractuel.» En une phrase, vous expliquez quels sont votre niveau de responsabilité, votre grade actuel et votre statut.Faut-il en matière dorientation donner le «dernier mot» aux familles?Je mappelle Pierre dupont.




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