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Cette épreuve consiste à placer le candidat dans une situation imprévue et soudaine et à analyser son comportement.
Rencontres membres du forum Cap Public.
Autres débats, l'apprentissage dans la fonction publique, epreuves de concours.
Une épreuve de mise en situation individuelle à partir dun cas pratique tiré au sort pouvant comporter un dossier documentaire professionnel dune dizaine de pages (durée : trente minutes ; préparation : trente minutes ; coefficient 4) ; Il s'agit d'une situation fictive émanant.
Deuxième phase : établissement d'un dossier professionnel.Composition écrite sur un sujet dordre général - Culture générale.Histoire, géographie, qCM Questions / questionnaire à choix multiples.Les épreuves, concours externe, admissibilité, une épreuve de culture générale consistant en une dissertation sur un sujet dordre général relatif à lévolution des idées et des faits politiques, économiques et sociaux en France et dans le monde depuis 1900 jusquà nos jours (durée : quatre.Avril 13, 2018, mines : La deuxième concours paris sciences po édition du salon des mines et du pétrole ouvre ses portes ce jour au Mining business.Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, dune durée de cinq minutes au plus. Petites annonces, annales de concours, réforme des concours.Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.Economie et Finances publiques, droit public / administratif / constitutionnel.Admission Pour y participer, le candidat doit avoir réussi les épreuves de pré-admission.Pour y participer, le candidat doit avoir obtenu, aux épreuves dadmissibilité, un total de points, fixé par le jury, qui ne peut être inférieur à 112.Un questionnaire à choix multiple ou à réponses courtes portant sur le droit administratif général et/ou les libertés publiques (durée : une heure ; coefficient 2).



Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de lexpérience professionnelle (durée : trente-cinq minutes ; coefficient 5).
Voie d'accès professionnelle Le recrutement par voie d'accès professionnelle comporte quatre phases : Première phase : épreuve écrite à orientation professionnelle, dune durée totale de 3 heures, qui comprend deux parties : questionnaire à choix multiple, noté sur 20, permettant dévaluer les acquis professionnels.
Réseau Public, le réseau social, présentation, charte du Forum.
Des tests psychotechniques écrits, non notés, destinés à évaluer leur profil psychologique et leur capacité à travailler en groupe (durée : trois heures) ; Une épreuve de gestion du stress, sous forme dun parcours permettant lévaluation de la gestion du stress du candidat.
Il ne peut en aucun cas en changer postérieurement à la clôture des inscriptions.Le candidat indique son choix lors de son inscription au concours.Admission, pour y participer, le candidat doit avoir réussi les épreuves de pré-admission.Quelle que soit la manière dont il organise sa copie, ( 2, 3 parties ou plus il doit respecter des conditions de formalisme prévues par lénoncé.Une épreuve consistant, à partir dun dossier documentaire à caractère administratif, en la résolution dun cas pratique visant à dégager des propositions et solutions argumentées.



Il ne s'agit pas d'évaluer les compétences techniques du candidat pour résoudre le cas exposé, mais des capacités en terme de management, d'intelligence sociale, de rapport à l'autorité et d'adhésion aux valeurs.

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